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企业简介
中建五局土木公司是世界强第18位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员，中建五局全资子公司。年经营规模亿元以上。最久的专业历史：公司以土石方和路桥专业兴家，年后专注于基础设施建设，是中建集团历史最久（41年）的专业基础设施法人公司。最大的专业规模：连续多年集团三级单位排名第一的基础设施专业公司；是五局基建业务和海外业务排头兵、中建集团海外基建业务主力军。最高的专业资质：公司拥有市政公用工程总承包特级及设计行业甲级资质、公路工程施工总承包特级授权资质、桥梁工程专业承包、隧道工程专业承包等一级授权资质。最全的专业板块：主营市政公用工程、桥梁工程、公路工程、轨道交通、综合管网、地下管廊、水务环保、水利水电、铁路工程、市政工程设计服务等业务最佳的企业口碑：公司两获“全国五一劳动奖状”、两获“鲁班奖”、七获“全国市政金杯示范工程”，获省部级以上各类奖项超项，“湖南建筑强企”名列前茅最广的文化品牌：孕育了中国建筑迄今为止立得最稳、叫的最响、影响最深远的先进典型——陈超英，“超英精神”享誉业界区域布局
市场区域遍及十余个国家，国内业务覆盖12省区34地市，主要是：一纵一横：沿着中部经济地带，把山西、河南、湖北、湖南连成“纵；沿着长江经济带，把湖北、江苏、江西连成“橫”；一线一片：沿着东部海岸线，把浙江、福建、广东、海南连成“线”；沿着西部大开发的战略路径，把四川、云南、贵州、广西连成“片”；一帯一路：沿着“丝绸之路”经济带，把新疆、哈萨克斯坦、波黑连成“帯”，沿着“海上丝绸之路”，把南亚、东南亚、非洲连成“路”。所属分公司
区域
总部
湖南
市政环保分公司
湖南、江苏
广西分公司
广西、云南、贵州、大湾区
武汉分公司
湖北、河南、山西
福建分公司
福建
江西分公司
江西、浙江
盾构分公司
广西、重庆、西安、天津
海外区域
巴基斯坦、刚果（布）、科特迪瓦、乌干达、加蓬、菲律宾、波兰、哈萨克斯坦等
“青苗计划”
“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案，服务青年员工成长成才，为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划，并在每一个阶段采取多样化培养举措，设立多种发展通道。
l导师带徒
我们在新员工入职后，将为同学们配备“双导师”，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师，实施多种形式的工作辅导。
l企业大学
我们建立中建信和学堂作为中建五局企业大学，与知名高校合作办学，开设3大学部和9大培训班。通过整合开发内外部培训资源，建立完善师资队伍和精品课程，为五局持续发展提供人才支持。
l职业指导
我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式，了解青年员工的职业锚，进行职业发展定向指导，员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。
l职业通道
我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发展通道，搭建了施工项目青年员工成长培养路径图，详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。
l学历：届本科、硕士、博士生
l素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志建筑地产行业；
乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；
善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。
需求专业
工程类：
土木工程（建筑工程）、土木工程（道路桥梁）、土木工程（轨道交通）、市政工程、岩土工程、城市地下空间工程、工程力学、工程管理、工程造价、给排水、暖通、电气自动化、建筑电气与智能化、安全工程、测绘工程、机械设计制造及其自动化（工程机械）、无机非金属等职能类：
会计学、财务管理、金融学、汉语言文学、新闻学、人力资源管理、行政管理、法学、法语、英语等
薪酬待遇
1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，转正期满一年收入10万左右，年增长幅度5%-8%，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。
2.薪酬组成：
固定部分：基本工资、津补贴（远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等）、五险两金。浮动部分：效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。
3.对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为-元/月（不含企业缴纳公积金）。
4.其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
招聘流程
1.现场投递简历：在中建五局招聘门户“职位投递”栏最下方下载《标准简历》，填写后附个人在校成绩单、中国建筑考试成绩单到中建五局土木公司专场招聘会现场投递简历；
4.签约：面试通过，签约录用。
联系方式
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