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工区里的那些事（一）
在国外搞勘探工作会遇到一些有意思的事情，现在就跟大家聊聊。我们的工区很大，有多平方公里，所以在工区内部有很多的村庄、农田和各种设施等等。要保证顺利施工，在工作前就必须跟当地人做好沟通工作，有的时候还会给私人财产造成某种损失，所以沟通工作主要就是理赔工作。
从公司角度来说，当然是理赔价格越低越好，但是对于当地人来说，肯定是往高里要。这个就像谈判，找到一个双方都能接受的合理价格。理赔工作是一项极富耐心和挑战性的工作。在国外，公司一般都采取雇佣当地人来承担这个角色，我们不用亲自出面，这样的好处也是显而易见，公司不会跟当地产生直接矛盾。当我们施工过程中，碰到当地人阻挠，我们员工不会去跟他们谈，直接打电话通知理赔人员，告诉具体地点，剩下的事情就交给他们。
国外要特别注意这点，否则就酿成国际纠纷，给公司形象带来负面影响。
关于理赔里面有很多地方需要注意，有的时候国外工作，施工本身不是问题，最大的问题往往就是出现在这里，一定要和当地社区搞好关系。处理得不好，不仅仅是工期受到严重影响，还会遭到当地人故意破坏设备这样的行为，给公司财产造成巨大损失。
国外会存在着当地人包庇当地人的情况，就算是去报案，警察也是走走过场，更为严重的是，有时候警察也会加入到勒索行业，让你哑巴吃黄连——有苦说不出。在尼日利亚，警察会借着办案，会隔三差五的过来要点各种费用。有的时候你会发现请警察的花费远远高过损失本身，得不偿失。所以在哪里都是如此，宁可自己损失一点，能不打官司就不打官司。
在沙特的时候，我们公司都会主动先去拜访当地军政官员，没事的时候还会邀请他们到营地搞个联谊活动。气氛很融洽，军民鱼水情。我们项目队长和部分中方人员甚至受到过省长的接见，很不容易的哟。大家都明白，如果在中国，不要说省长，市长能接见就是天大的荣幸了。
乌干达的理赔工作显得要比其他地方更加容易一些。其原因还是这里贫穷，各种设施不多，当地老百姓很淳朴，要价比较低。总的来说我们项目的工作开展得顺利。其他国家从事理赔工作的都是男人，这里竟然是女人，而且还很强悍。其中有一个女人非常肥胖，不怒自威，说话底气十足，她在跟当地人谈理赔的时候都是咄咄逼人，甚至比男人还要猛烈。
有一种说法，这里老百姓淳朴的原因是因为前些年乌干达年年战乱，很多性格暴躁的人不是死在了战场，就是在国内派系斗争中死在自己人手里。能打能闹的人少了，剩下的大都属于老实巴交的人。虽然也有一些稍微狡猾的人，但是造成不了多大麻烦。
现在东非地区属于油气勘探程度比较低，很多当地人还不懂得讨价还价。像在勘探成熟地区，比如说尼日利亚，当地人就显得老练成熟，狮子大开口，理赔工作很艰难。
最典型的就是在国内，我曾听很多老同志给我们讲过，大概在90年代初期，很多当地老乡知道快要施工，就在测线通过的地区挖个鱼塘撒点鱼苗，或者搞个临时建筑，然后就等着我们去谈判，张口就是好几万，甚至十几万。当地政府一般还向着当地人，不太乐于插手其中，导致理赔在地震勘探中的成本很高。
在连续被讹诈的情况下，公司也学精了，到一个地方就先把当地派出所、村长之类的实权人物搞定，然后再开展工作就要容易很多。有的时候，我们公司也有难处，公司先把理赔的钱给了当地政府后，这钱往往到不了村民手中，产生导致很多矛盾，总之国内理赔工作很艰难。我也相信，随着勘探程度的提高，当地人的要价也会逐渐提高，东非地区的理赔工作的难度只会更大。
工区里的那些事（二）
地震勘探会对当地人的生活造成某些不便，甚至会危害到他们的正常生活。为什么这么说呢？大家可以想想，我们要想勘探必须用炸药来产生地震波，这边的房子给人的感觉很不结实，都是泥巴墙，茅草顶，如果离得太近很有可能把房子震塌，造成伤害事故。
房子本身价值倒是没有多少，就怕伤人。所以我们生产有一套偏移规则，尽量远离建筑、减少炸药量或者直接将炮点空掉。在正式生产前，也会提前跟那里的住户打好招呼，告诉对方我们大概什么时候过来施工，以真诚的态度去对待，争取对方的理解和支持。我们项目很注意这点，开会时也反复强调，工作做得很细致，从来没有因为这个原因跟当地产生过纠纷。
给大家讲件国内可笑的事情，我在大学刚刚毕业的时候，先到地震队去实习。就碰到过纠纷，还差点打起来。那阵我们是在河北黄骅地区施工，当地就有很多土房子。之所以产生矛盾，其中有我们自己施工上的毛病，也有当地人故意讹诈，经常阻止我们施工。
他们很抱团，只要是在村子附近放炮，他们就拿着棍棒出来。队长说，等晚上他们睡了我们再去。就好比两军对垒，白天双方警惕性都很高，相互提防。深夜，开始组织生产，但是放炮的动静太大了，在夜晚显得更加清晰。于是很搞笑的场面出现了，就跟打仗一样，谁知道村里也有准备，刚放了几炮，就听见村里响起了敲锣声，然后就是一大帮村民拎着棍棒、镰刀和锄头就向我们冲过来，对方人多势众，于是炮班的就开始撤退，边跑边用步话机报告队长：“不好了，村民向我们冲过来了。”这帮村民身体素质挺好，追了一会就把炮班的围在中间，此时还有人在报告队长：“我们已经被村民包围了，跑不了了。”
更早一些的地震队，很多职工都是小混混，打架的好手，到外地施工经常跟当地人干架。要知道以前一个地震队的编制也有好几百号人，大部分都是年轻力壮的小伙子，一打架都是群殴，基本没有吃亏。每次收工回来，都能听到他们的“英雄事迹”，受伤挂彩也是经常的事。
说实话，早期地震队人员素质确实不高，到了当地也干了不少坏事。后来地震队人员素质逐步提高，直到年，专门从事地震勘探的东方公司成立，把全国主要的物探公司整合成一个大公司，加强管理，不断培训，整体素质有了质的飞跃。目前来看，这些不好的现象已经基本杜绝。无论国内国外，地震队都有很多大学生，管理上也提倡人性化管理，公司形象在各方面都取得了很大成绩。
当然国外也有一些比较好笑的事情，这主要还是由于文化的不同而引起的。就拿中国人的姓氏来说吧，有些姓的发音规则跟国外不同，所以中国人的姓常常被他们更改。最典型的就是我有个同事一个姓余，一个姓何，从汉字上面看没有什么不同。关键是在国外都是用汉语拼音，这样余的写法是yu，何的写法是he。可是这两个姓按照英文发音规则，读音跟You和He一样了。我们曾纠正了他们好多次就是改正不过来，就由着他们乱喊。慢慢地中国人发现这也挺有意思，也跟着他们叫了，老余变成了“老右”，老何变成了“老黑”。
还有更让他们崩溃的就是，我在沙特项目，有三位老总分别姓牛、刘和柳，这三个字有的中国人都发不准，更不要说他们了，能把他们的舌头搞几个弯，累死也区分不出来。他们还常常是黄和王不分，郭和高不分。汉语发音有四声，英文只有声调和降调，所以他们在发中国的三声的时候，比如说巩、孔这样的姓氏的时候就特别痛苦。
工区里的那些事（三）
工区里面有一条小河沟，水不是很深，总是会有当地的孩子在里面游泳。有一天，我们施工到了附近，看见一群小孩子在里面抓鱼。同事当时没有什么事情，就站在旁边观看。突然这帮小孩子抓住了一条大黑鱼，同事觉得挺有意思，就走上前逗这些孩子，问他们这鱼卖不卖。这帮孩子估计从来没有卖过鱼，也不知道行情。就看见他们几个商量了一会，一个稍微大点的孩子走来，看起来还有点底气不足，最后鼓起勇气伸出5个指头说：“Fivethousand。”（五千相当于12,3元人民币）同事看见5个指头，也没怎么听清楚，以为是5万，觉得这价格还算合理。因为同事在之前看见这个小孩子拿着木制的鱼叉，狠狠的扎进鱼的身体并举起来，长度大概到这个孩子的肩膀，估计有七八十公分长，相当的大。同事又问了一遍才确认是，简直太便宜了。大人就要狡猾很多，阿尔伯特湖边，我们同事也在那里买过鱼，比这个贵多了。这些人只要看到是中国人来买，还刻意提高了价格，至少比当地人价格高2,3倍，但是也比国内便宜很多。后来我们再买东西的时候，就叫手下的员工去买。
黑人之间也存在着互相看不起的现象，也有自己各自的小圈子。我们项目的员工大部分是工区周边，也有一部分来自坎帕拉和霍伊玛的城里人，所以项目的黑人可以大致分为见过世面的“城里人”和孤陋寡闻的“乡下人”。在我们看来他们干着相同的活，有着相同的外表，没有什么区别，也确实分辨不出到底有什么不同。但是他们把这个区分得很清楚，无论是工作和娱乐大家按照这个潜规则自由组合在一起，壁垒分明，很少相互参合在一起。
项目上有个司机，来自城里，有一次我去工地就坐他的车，就随便聊起了这个事。一说到“乡下人”，他就摇头同时脸色还流露出不屑的表情。他说了很多话，其中的中心思想就是他们太乡土，很难沟通。其实这样挺正常，现在社会哪里都一样。正如我们看当地人，由于文化背景、经济条件差异巨大，要想真正的相互理解很困难。或许这就是国外工作的难点之一吧。
工区里的那些事（四）
还有一些可笑的事情就是发生在相互沟通交流之中，中国人在说英语并不是每个人都能很流利，有时候在表达上面还是比较困难。这都不是问题，总是有办法去解决。
经常就是中英文混合表达法，往往就是一个中国人用手指着一个当地人说：You给我白癜风治疗费用高吗那里治疗白癜风最好
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