No.２
“廉洁从家出发”家企融合模式
（河南中方质量检测技术有限公司）
该企业着力探索“廉洁从家出发”家企融合模式，构建家庭、企业、社会协同推进的廉洁建设模式，推动企业高质量发展。制定了中方检测公司“廉洁从家出发”工作方案，设立活动办公室；组织公司中层及技术骨干签署“廉洁承诺”，组织员工教孩子书写“廉”字，与家人共同观看廉洁视频、报纸；在办公区打造多个廉政主题文化墙；设立“家书读书角”，组织干部员工与家属一同观看各类警示教育片；设立“廉洁示范岗”，定期进行自查自纠，考核评比；与示范区纪工委共同设立“亲清政商学堂”，共同开展“纪企共建”活动，邀请纪工委工作人员参与中方检测国家食品安全抽检工作。No.３
企业内审监督体系
（多氟多化工股份有限公司）
企业内审监督体系包括监事会、纪委、内部审计、巡察监察等部分，其中审计监察发挥着监督的核心作用。审计监察部由董事会审计委员会直辖领导，接受监事会的监督任务，下设2个独立科室：审计科与监察科。审计工作范围涵盖重大事项季度专审、经济责任审计、内控运营审计、离任审计、各类专题审计、各类自查审计以及审计问题持续跟踪管理等；监察范围涵盖物价审核、招议标监督、工程监审等重要风险领域，通过专项调查报告、季度监审通报、责任追究等手段确保公司权益。审计和监察两种监督力量充分融合，确保监督不留死角。-年，审计监察部出具专项监察报告50份，季度监审通报12期，充分维护公司利益，扣减不合理费用外加处罚合计金额达万元。
No.４
营商环境“三评议”制度
（焦作市人大常委会办公室）
焦作市人大常委会积极创新人大监督方式方法，通过组织全体市人大代表评议、委托第三方评议、网络评议三种方式，对33个市直单位优化营商环境情况开展评议。评议活动共分为宣传动员、集中评议、跟踪监督三个阶段，并成立了营商环境评议工作领导小组、评议工作领导小组办公室和调研工作组。根据评议结果，对排名前10的单位给予通报表扬；对政务服务类后5名和公共服务类最后1名的单位进行跟踪监督，并对其整改情况进行满意度测评。通过评议，相关部门的服务质量和水平明显提升，广大代表依法履职的责任感和使命感进一步增强，切实解决了一些企业群众反映强烈的问题，促进了市委市政府《焦作市优化营商环境三年行动方案（－年）》工作任务的有效落实，为进一步优化我市营商环境发挥了积极的推动作用。
No.５
全过程预算绩效管理约束机制
（焦作市财政局）
焦作市财政局紧紧围绕廉洁政府建设，紧密结合廉洁社会治理，构建事前绩效评估、绩效目标管理，事中绩效运行监控，事后绩效评价、绩效评价结果刚性约束的全过程绩效管理机制。一是推进预算绩效理念建设。持续开展全面预算绩效理念宣传，根据预算（部门）单位不同情况，采取辅导、指导、督导的精准方式，开展绩效上门宣传辅导，政策业务操作指导，问题整改完善督导。二是完善预算绩效制度建设。围绕全过程预算绩效管理的主要内容和环节，制定完善了市财政局《预算绩效管理专班》《预算和绩效一体化》《联审联办工作办法》《内部工作规程》等预算绩效管理制度。三是统筹预算绩效业务建设。将目标、评估、监控、评价全过程业务的“三表一报告”体系串联起来，通过预算绩效管理工作会、推进会等多种形式，综合采用评分评级、工作通报等多种方式，强化市直家预算部门（单位）全过程预算绩效管理约束。
No.６
“小手拉大手”廉洁家校共建模式
（山阳区塔南路小学）
该校秉承“家理念治学，学知识报国”的办学理念，努力构建“德才当家，创新兴家，修身齐家，报效国家”的“家文化”，不断拓展活动载体，突出活动特色，丰富廉洁文化，进一步提升校园文化的内涵和品位。一是制作图文并茂的“廉洁从家出发”大幅墙体宣传版面，悬挂中华民族传统十德“仁、义、礼、智、信、忠、孝、节、勇、和”学习匾额，建设生动有趣、内容丰富的法制教育长廊，让廉洁文化与校园文化有机结合。二是持续在全体教师中开展“廉洁从教教师宣誓仪式”、“廉洁从教承诺书签订仪式”等活动，筑牢师德底线，巩固提高依法执教、廉洁从教的自觉性。三是在“传统活动”的基础上，在全体学生中分年级、分项目开展“廉洁从家出发”六个一活动，通过小手牵大手的形式，让廉洁意识在家庭里生根，大力营造家庭和、家风正、家教好、党风淳、政风清的社会氛围。
No.７
廉洁项目“”工作新模式
（焦作市发展改革委）
焦作市发展改革委聚焦项目申报、项目审批、项目建设、项目验收“四大环节”，突出查、防、控，打好廉洁项目“组合拳”，制定信用承诺等风险防控措施22项，出台廉洁项目工作规范等规范性文件3份，综合运用“一库一网一平台”，同向发力、精准监管的配套体系更加完善。健全信息公示、双向承诺、集体决策、公开评审、随机抽查、竣工验收“六项机制”，突出公开、公平、公正，规范廉洁项目“新标准”，让权力在阳光下运行，权责清晰、程序规范、管理科学的项目管理机制逐步形成。围绕实现“一个目标”：建设“让党放心、让人民满意”模范机关，深入开展“六大五比四争”活动，高标准打造市委市政府重要的政治机关，重大项目谋划、项目核审备、省市重点项目、政策性资金争取、地方政府专项债实现“五大倍增”。
No.８
农村财务无现金小额支付模式
（温县财政局）
为了强化农村集体“三资”监管，按照温县纪委要求，温县财政局制定了《温县农村小额支出无现金支付改革方案》，经过一段时间的试运行，于年8月出台了相关文件，在全县全面实施。农村无现金小额支付原则上主要用于不超过元、不具备对公结算的零星支出、差旅费、劳务支出（仅限于外来人员）、异地小额采购等，通过专机专卡、 中站区纪委监委整合村（社区）党组织纪检委员、村（社区）监察信息员、村（居）务监督委员会主任的监督职责，形成“三位一体”的监督体系，实现对农村党务、村务等工作和“两委”干部、村民小组长以及行使公权力的其他人员等的全面监督、全程监督、有效监督，构建日常监督系统化、纪律监督全面化、民主监督立体化的监督新模式，有效破解村级纪律监督弱化、监察监督缺位、村务监督乏力等问题，使监督触角延伸到党的基层“末梢”，打通村级监督“最后一公里”。年4月，《中国纪检监察报》2版以“整合力量激活监督末梢”为题，报道了中站区的相关做法，河南日报客户端也对此进行了宣传。
No.10
村级事务规范化管理机制
（博爱县纪委监委）
博爱县纪委监委将涉及农村的所有事务进行汇总、梳理、分类、规范，进一步厘清村级事务的“权力清单”，制定出台涉及村级重大决策、集体资产资源处置、村级财务管理、阳光村务、村民救助救灾款申请、便民服务等六大事项23条的《村级事务规范化管理操作规程》，以“依规管理、全面监督”为理念，通过“规范一批流程、建好一支队伍、打造阳光村务”三大抓手，在全县构建起公开透明、运行规范、监督有力、防治互补的基层“小微权力”监督制约环境，把“小微权力”关进制度的“笼子”。
No.11
实施企业家“暖心工程”
构建“亲”“清”政商关系
（修武县委）
修武县委创新实施企业家“暖心工程”，推进服务措施再创新，服务力度再加强，着力构建“亲”“清”政商关系。一是实施“首席服务员”服务企业制度。建立由县委书记任“首席服务员”的服务企业队伍，实施一个企业由一名县级领导、一名县直单位主要负责人、一名科级领导共同分包的“三位一体”联系重点企业全覆盖制度，定期深入企业走访调研，掌握企业经营发展现状，收集影响企业发展的难题隐患以及对县域经济发展的意见建议。二是积极开展“清风护航”系列活动。进一步拓宽作风建设问题线索反映渠道，着力构建问题收集、受理、调查、反馈的直通直报体系，并通过设立24小时举报电话、深入企业调研需求、组织座谈征求意见等方式，不断织牢织密监督保障体系。三是建立“企业问政大评议”制度。由企业现场打分，对涉企服务部门的工作作风、服务态度、工作效率现场集中评议，对得到差评的部门进行约谈问责。四是建立服务企业“两不见面”制度。以“互联网+”为依托，强化互联网思维，让数据多跑路、群众少跑腿，着力解决企业和群众办事难、办事慢、多头跑、来回跑的问题，打造“审批更快、服务更优”的政务服务品牌。
No.12
“好家风伴我成长”青少年廉洁家风引领工程
（团市委）
年，团市委紧扣市纪委“廉洁从家出发”工作品牌，面向全市广大青少年启动“好家风伴我成长”青少年廉洁家风引领工程。通过开展“一堂主题团队课、一场故事讲述评选、一次廉洁家风大讨论、一本廉洁家风故事集”的“四个一”工作项目，充分发挥青少年在家庭中的作用，用“大手牵小手，小手拉大手”的活动形式，涵养好家教、传承好家训、倡树好家风，达到以个人小“家”辐射影响单位大“家”的活动效果。
No.13
科技助力“亲”“清”政商关系新实践
（焦作市政务服务和大数据管理局）
焦作市政务服务和大数据管理局坚持用创新思维重塑流程，用数据共享提升工作效能，牵头并统筹相关部门协作，在全省首家建设运营了“企业纾困”平台，着力打造政企沟通“云上”模式，畅通企业问题诉求渠道，消除权力寻租空间，持续优化营商环境，构建“亲”“清”政商关系。一是完善制度机制。实行“日统计、周通报、月分析”制度，实现平台全流程数字化、可视化和智能化，定期总结分析。二是开展综合会商。注重发挥平台牵头作用，建立多层级的综合性会商解决机制，帮助企业解决发展难题。三是加强新技术运用。积极推行网上审批，强化企业融资服务技术支撑，积极主动与市智慧金融服务平台深度对接，在平台增设智慧金服入口。四是注重拓展功能。增设“复工复产”、“涉企政策综合发布”、“首席服务官”线上办公系统等模块，扩展平台功能。五是提升服务水平。通过抓好理论学习、开展廉政教育、加强监督检查、强化社会监督，持续增强党员干部职工的纪律意识、责任意识和服务意识，形成遵纪守规、热情服务的工作氛围。
No.14
创建党风廉政示范村
破解小微权力监管难题新路径
（武陟县纪委监委）
武陟县纪委监委牵头在全县开展党风廉政示范村创建工作，规范制度落实、强化监督提醒、协商处置问题、惩处小微腐败。一是监督有方向。以“组织坚强有力、廉洁氛围浓厚、民主管理规范、干部勤政廉洁”为创建总目标，明确“八个坚决做到”的工作标准。二是监督有力量。各村整合村支委、监委主任、廉情监督员以及“五老”人员等，组成创建协商组，形成“监督团”，每位成员密切接触群众，有侧重、有分工地监督村级事务。三是监督有方法。各村协商组通过“五查五看一报告”开展监督，查决策程序、政策落实、“三资”处置、公开情况、遵纪守法等，发现问题及时进行协商处置，同时向村两委和乡镇纪委报告。四是群众有热情。建立67岁以上老人季度补贴发放制度，示范村创建工作与补贴挂钩，通过调动群众广泛参与，协商监督收到良好效果。
No.15
“一线两庭三送”廉洁治理推进机制
（马村区人民法院）
马村区人民法院积极构建“一线两庭三送”工作机制，助推廉洁社会建设。一是构建开放体验式教育机制，搭建联动悟廉游览线。打造廉洁家风文化大道、清风游园、家风教育长廊，建立以拘押室、警示长廊、审判法庭、家事审判室为内容的“警示教育综合体”，建设“警示教育微电影放映馆”，深入开展“廉政教育公开日”活动。二是构建“两庭促廉”机制，拓展法律审判震慑力。创新探索符合家庭伦理与情感需求的家事审判模式，健全完善以“家风文化”为主题的家事审判法庭；实行“阳光庭审”警示教育制度，立足审判职能，充分发挥职务犯罪案件的警示预防作用。三是构建“法律三送”机制，延伸法治教育覆盖面。定期深入辖区各中小学校开展普法宣传教育，选任业务骨干担任学校法治副校长，送法入校；定期深入高产、小微企业做好法治宣传，送法入企，充分发挥审判职能作用，维护企业合法财产权益，为企业营造良好的生产经营环境；组建“送法下乡小分队”送法入村，不断提升群众知法、懂法、用法能力。
No.16
创新“智慧警务”优化发展环境
（沁阳市公安局治安管理大队）
沁阳市公安局治安管理大队不断创新完善社会治安防控体系建设，用智慧警务打造“安全城市”名片。全力推进“雪亮工程”建设，运用各种信息化资源，打造环城环市两层科技防控圈，实现精准控人、控车、控物、控阵地，织严织密“智慧天网”。积极结合城区四个办事处，在各小区安装视频监控设备和结构化相机、wifi嗅探设备等，有力维护小区安全。依托公安 焦作市文化广电和旅游局将廉洁文化建设纳入全市文化广电旅游事业发展总体安排，强力推动廉洁文旅融合新实践。一是深挖本地廉洁文化资源。编辑出版《清风怀川——焦作地域廉政文化初探》；创作豫剧《监察御史——韩愈》；组织开展“怀川文旅·清风拂面”廉政文化采风，推动清廉人物、廉洁故事、廉政文化进机关、进基层、进家庭。二是强化文化场馆廉洁文化建设。指导市博物馆改造提升，增设“党性体检室”等功能单元，定期举办焦作廉政文化展；全力支持市图书馆创建焦作市廉政教育基地。三是推动廉洁文化与旅游相融合。联合全国旅游民宿领军品牌“云上的院子”举办“与先贤对话·弘扬廉洁家风”读书会；联手云台山景区创新开展“廉洁从家出发”主题征文赢取云台山夜游门票活动；组织全市A级旅游景区深入开展“廉洁景区”创建工作；深入推进“廉政+红色教育”建设，推动西大井、十二会、西滑封等5个红色资源旅游访问点改造提升；探索实践“廉政+旅游推介”，修改完善全市文化旅游对外交流合作主题推介词和PPT，增加本土清廉人物故事和廉政文化元素；优化国际文化旅游线路，将韩园、嘉应观、许衡陵园、怀朴园等廉洁教育景点与省内有关知名景点串线并联，面向海内外游客进行宣传推广。
No.18
“点线面”结合廉洁社区治理模式
（解放区王储街道锦祥花园社区）
该社区突出“点、线、面”三结合工作理念，将党风廉政建设与党建综合体和美丽楼院创建一体谋划、一体推进，在社区、楼院积极营造风清气正的社会氛围，推动社区廉洁治理。一是坚持以社区廉政建设为支点。通过明确廉政建设责任清单，建立街道监察专员、社区廉情监督员、社区网格员三员监督队伍，强化正面引导、警示教育和制度保障，提高社区廉洁治理水平。二是坚持以全面从严治党向社区基层细化实化为主线。通过抓好居民自治组织建设，提高楼院业委会、议事会成员廉洁履职能力，引导群众加强对居民自治组织的监督，着力规范群众身边小微权力运行。三是坚持以创新方式扩大廉洁文化的受众面。通过将反腐倡廉宣传教育有机融入党建综合体、宣传长廊、文化广场，在小区主要通道设立廉洁楷模宣传榜、在读书角设立廉洁小书架等方式，推动廉洁文化进楼院小区、进单元楼道、进居民家庭，在社区营造浓厚的廉洁文化氛围。
No.19
“和合”廉洁文化助力企业发展新途径
（河南超威电源有限公司）
该企业充分发挥“河南省非公企业党建工作联系点”“焦作市十佳基层党组织”“标准化规范化建设示范党支部”的示范引领作用，将廉洁文化建设纳入企业党建和廉洁风险防控工作中，与企业经营管理和精神文明建设等工作同部署、同落实、同考核。公司党委成立监督协调机构，围绕“廉洁超威，和合共赢”主题，积极探索建立《回避自查制度》、廉洁短信创作活动常态机制，组织开展廉洁文化建设、“五个一”等活动，拓展廉洁文化内涵，营造“艰苦创业、廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的企业廉洁文化氛围，形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气，为河南超威改革发展提供有力保证。
No.20
公共租赁住房阳光分配机制
（焦作市住房保障中心）
焦作市住房保障中心通过政策完善、阳光分配、强化监管“三大举措”，加强保障性住房后期运营管理，大力推进政府公租房阳光分配和管理。一是完善制度体系。出台《焦作市市区城镇最低收入家庭廉租住房管理办法》等一系列文件，明确公租房申报对象条件、审核程序、配租及后续管理规定，确保保障性住房分配工作行为规范、公开透明。二是实行阳光分配。全方位宣传公租房政策及房源信息，严格落实“三级审核、二级公示”的审批模式，并对低收入住房困难申报家庭%入户调查；每年聘请人大、政协、居民、媒体、公证机构全程参与监督，采取电脑摇号的方式摇出选房顺序号，防止暗箱操作；配租结果实时在现场和住房保障网专栏中公开，主动接受全社会各界监督。三是强化监督管理。真实全面掌握租住信息，委托后期运营机构安排专门人员，重点抓好公租房配租入住、租金催缴、退房查验和规范使用等工作，以“零容忍”态度坚决打击公租房转租转借行为。
哪个项目是你心中的“廉洁社会治理创新奖”决定权就在你手中！快叫上你的朋友们给你支持的项目投票吧~总监制：孙光明 霍姗姗
主 编：王晨光 统 筹：王 鹏
责 编：赵晓晓 校 审：王盈燕
编 辑：靳 岩
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