引言
上期我们从宏观层面介绍了预防乌干达坎帕拉女性暴力侵害和艾滋病感染风险的社区动员干预项目，一项在社区层面开展的集群随机对照试验研究。然而在实际的研究中，宏观层面的随机对照试验由于操作化难度大，且面临的挑战诸多，研究者们更多地运用随机对照试验来检验个体层面干预措施的有效性。本期我们将介绍一项基于微观个体层面的随机对照试验以评估育儿干预的有效性研究——HPRCP快乐育儿[1]。这一研究以轮班父母为研究对象，旨在通过干预改善其亲子关系，减少儿童行为问题，提高儿童情绪能力。
研究背景
轮班工作被定义为人们定期在不同时间段内从事某项工作[2]。根据工作家庭冲突理论[3]，工作家庭冲突可以分为基于时间的冲突、基于压力的冲突和基于行为的冲突。基于时间的工作家庭冲突指的是当花费在一个角色上的时间导致难以满足其他角色的要求或期望时而产生的冲突，从事轮班工作父母的轮班工作时间表和父母角色之间可能会发生冲突，他们的轮班工作方式使他们很难与孩子共度时光。基于压力的工作家庭冲突指的是来自一个角色的压力对另一角色的扮演产生不利影响时而产生的冲突，轮班工作可能会扰乱轮班父母的昼夜规律，导致其睡眠质量差、出现抑郁症状等，进一步影响到育儿。研究发现，轮班工作的父母如果感到压力和疲惫，更容易采用惩罚性和严厉的教养策略，这会不仅导致更多的儿童问题行为，也会增加自己的教养压力[4]。基于行为的冲突是指可能与温暖和养育等相关的家庭角色产生冲突的工作行为，基于行为的冲突更有可能与工作性质有关，而不是轮班工作本身。
澳门作为中国唯一正规合法的赌博地区，博彩业是其重要的支柱产业之一。根据的调查数据显示，澳门有23.8％的劳动人口从事博彩业[5]。由于赌场是24小时开放的，工作人员需要进行轮班工作[6]。已有的对在澳门赌场工作的轮班员工的研究发现，轮班工作会导致社会和家庭关系恶化[7]，而轮班工作的繁重使得轮班员工很少有时间和精力去陪伴他们的孩子。鉴于较高的从事博彩业人口比例，
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